معلومات عن تخصص موارد بشرية من الوظائف والرواتب والمزيد

تخصص موارد بشرية في الأردن من أهم التخصصات التي لديها دور كبير في التعزيز من نمو المشاريع والشركات، ولأن المورد البشري أصبح من أهم الموارد. فقد أصبح وجود قسم موارد بشرية حتميًا في أيّ مؤسسة، وإذا كُنت دارس لها التخصص أو تريد دراسته في المستقبل، فمن خلال هذا المقال جمعنا لك مجموعة من المعلومات القيمة التي تساعدك في تدعيم قراراتك المستقبلية بخصوص مجال الموارد البشرية 

ما هو تخصص الموارد البشرية؟ 

تخصص موارد بشرية (human resource) هو أحد التخصصات التي تهتم بالمورد البشري في المؤسسة، بدءًا من التوظيف والحفاظ على القوة العاملة وتحديد الرواتب والعلاوات والتدريب والمساهمة الجدية في تحقيق رضاء الموظفين والتوافق المهني الخاص بهم. حيث أنه يهتم بحل المشكلات التي تواجه الموظفين ومحاولة تهيئة بيئة العمل 

ببساطة هو مجال يتعلق بالناس، يتضمن معرفة كيفية الوصول إلى الموظفين المؤهلين ومن ثم العمل على ضمهم إلى المؤسسة، والمساعدة بعد ذلك في التحسين من مهاراتهم للاستفادة منها في تحقيق الأهداف الموضوعة 

وللعمل في الموارد البشرية في الأردن ستحتاج للدراسة في كلية إدارة الأعمال ومن ثم التخصص في إدارة الموارد البشرية، والجدير بالذكر أنه يحتاج للدراسة لمدة 4 سنوات. ولديه العديد من الزملات مثل زمالة مدير الموارد البشرية المعتمد CHRM 

وظائف تخصص موارد بشرية

اعتمادًا على بيئة العمل أو الشركة تتغير الوظائف والأدوار التي يُحتاج إليها بالنسبة لقسم الموارد البشرية، ولكن لحسن الحظ يوجد العديد من الوظائف السانحة والتي تتيح لك الفرصة لإطلاق عنانك، وإليك وظائف مجال الموارد البشرية في الأردن 

 متخصص موارد بشرية

قد تكون هذه الوظيفة الكلاسيكية للموارد البشرية، وفي الكثير من الأحيان تتمحور حول تعيين الموظفين وإدارة الرواتب والعلاوات والتأمينات، والعمل على ضمان امتثالها للوائح التنظيمية داخل أو خارج المؤسسة. وتختلف هذه الأدوار فمثلًا من الممكن أن يوكل إليه 

• تحديد احتياجات التوظيف وتخطيط الموارد
• مقابلة وفحص المتقدمين
• الاتصال ومتابعة مراجع المتقدمين
• إدارة سجلات التوظيف والأوراق
• الإشراف على برامج توجيه الموظف الجديد
• تقييم الموظفين والعمل على تحسين أدائهم

مدير الموارد البشرية

من يشغل هذه الوظيفة يكون لديه الدور الإداري لقسم الموارد البشرية، حيث يشرف على الموظفين ويعمل على جذبهم وتحفيزهم في داخل قسم الموارد البشرية، مع القيام ببعض المهام الاستراتيجية من تخطيط ومراجعة القوة العالمة. والإشراف على عمليات التوظيف والمقابلات والتعيينات 

متخصص التدريب والتطوير

كما نعلم أن التدريب أحد أقسام الموارد البشرية، حيث يعمل متخصص التدريب والتطوير على دراسة الاحتياجات التدريبية لدى القوى العاملة، ومن ثم توفير البرامج التدريبية اللازمة للتحسين من مهاراتهم وتطويرها، ومن ثم تقييم العمليات التدريبية وجدولتها ووضع الميزانية الخاصة بها 

 استشاري موارد بشرية

هو المنصب الأكبر في قسم الموارد البشرية، حيث توكل إليه كافة المهام الاستشارية المتعلقة بضبط القوانين والتوظيف وتكوين الأنظمة الداخلية للشركة من الهيكل التنظيمي والرواتب وغيرها 

مراقب إداري

أيضًا من وظائف تخصص الموارد البشرية، تركز على مراقبة سير العمليات التنفيذية والانضباط ومراقبة وتنظيم عملية الحضور والانصراف لدى العاملين. ومن ثم تقييم الأداء وإعداد التقارير لتقديمها لمدير الموارد البشرية ومحاولة التحقق من الشكاوى وإيجاد الحلول الممكنة 

قد يهمك: شرح دبلوم إدارة الأعمال في السعوديه في 5 نقاط فقط

رواتب تخصص موارد بشرية في الأردن 

كما نعلم أن رواتب كافة التخصصات تختلف على حسب وضع الشركة، ولكن إذا أخذنا كمثال رواتب موظفي الموارد البشرية في الأردن فسنحصل على الآتي 

• يبدأ راتب خريجي الموارد البشرية الجدد من 1300 دينار
• أخصائي الموارد البشرية يحصل على 1500 دينار
• مدير الموارد البشرية يبلغ راتبه 2000  إلى 300 دينار
• متخصص التدريب والتطوير والمراقب إداري راتبهما يصل إلى  1400 دينار

والجدير بالذكر أن هذه ليست رواتب تخصص الموارد البشرية الحقيقية، فهي تختلف على حسب الشركة والمزايا الإضافية المقدمة 

لا يفوتك: 7 أهم مواد في دبلوم إدارة الموارد البشرية

ما هو مستقبل تخصص موراد بشرية 

بالحديث عن مستقبل تخصص موارد بشرية، فإنه ليس من المتوقع أن نشهد يومًا من دون هذا التخصص المهم، وذلك لارتباطه بالعنصر البشري. ولكن سيكون هناك المزيد من التطوير والتحسين في المهام من خلال التحول الرقمي واستغلال التكنولوجيا في ذلك 

وسنجد أن هناك توجه نحو التنوع من خلال الشركات ذات الجنسيات المتعددة، وهذا سيضيف الكثير من الصعاب لتخصص الموارد البشرية؛ لتغير ثقافات وقيم هؤلاء الموظفين.  كما سيتم أتمتة الكثير من جوانب العمل التي كانت يتم القيام بها بشكل يدوي من تحديد الاحتياجات الوظيفية أو إدارة الفرق 

ومع جائحة كورونا ظهر ما يسمى بالتوظيف عن بعد، وفي المستقبل سيكون هناك الكثير من التطورات في تخصص موارد بشرية.  أيّ أن هناك فرص كبيرة في المستقبل لهذا التخصص

الخاتمة 

تخصص موارد بشرية من أميّز التخصصات التي من الممكن دراستها، وهذا المجال يتطلب مجموعة من المهارات المتعلقة بالتواصل وتعدد المهام والتحليل والتركيز. والجدير بالذكر أن معهد برادفورد للتدريب يقدم دورات لجميع أقسام الموارد البشرية يمكن الاطلاع عليها من هنا