أهم مواد دبلوم إدارة الموارد البشرية الأكثر تداولاً بين الأكاديميات المختلفة، حيث يُعد مجال إدارة الموارد البشرية من إحدى المجالات الرائجة والأكثر أهمية في عصرنا الحالي؛ لما له من دور فعّال في مجال العمل الإداري، فيهتم هذا المجال في الأساس بتعيين الموظفين الجدد بعد إختيارهم بعناية حسب المواصفات التي تتطلبها الوظيفة المعروضة، كما يقوم بتسجيل بيانات الموظفين والمتقدمين الجدد، وجمع كل المعلومات عنهم وحفظها، فلا يقل مجال إدارة الموارد البشرية أهمية عن سائر المجالات الأخرى، ولهذا إذا كنت تريد أن تنضم لهذا المجال فعليك إكتساب الخبرة والمعرفة، من خلال دورات إدارة الموارد البشرية، ويتم ذلك بدراسة المواد التي تخص هذه الدورة، وسوف نقوم بشرح موجز لأهم هذه المواد.
جدول المحتويات
أهم مواد دبلوم إدارة الموارد البشرية:
مادة مهارات الإتصال:
تعد مادة مهارات الإتصال من أهم مواد دبلوم إدارة الموارد البشرية، فإمكانية التواصل بين الموظفين وبعضهم من أهم عوامل نجاح أي مؤسسة، فمن خلال الإتصال بين جميع أفراد المنشئة يتم تبادل المعلومات والأفكار التي تتعلق بالعمل، فتجد العديد من المؤسسات قد فشلت بسبب عدم إلمام موظفيها بمهارات الإتصال، فعن طريق وسائل الإتصال المتنوعة يتم نقل المعلومات الهامة والقرارات للمعنيين بها، وبالتالي فإن مهارة التواصل وكيفية إستغلال قنوات الإتصال؛ من أجل تحسين العملية الإدارية هي كل ما تقوم عليه دراسة مادة مهارات الإتصال.
مادة مبادئ الإدارة:
الإدارة الناجحة والفعّالة هي أساس كل مؤسسة ناجحة، ولذلك تشمل دورة إدارة الموارد البشرية على مادة مبادئ الإدارة، فهي من أهم مواد دبلوم إدارة الموارد البشرية، فتهتم مادة مبادئ الإدارة بمعرفة المهارات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية، والعمل على إكتساب هذه المهارات والتطوير منها بشكل مستمر، فهي تساعدك على تحسين روح القيادة لديك، والتي تمكنك من إتخاذ أي إجراء أو قرار مهم تتطلبه مصلحة العمل، كما تساعدك على التمتع بحُسن إختيار الموظف المناسب للوظيفة، وتُحسن من قدرتك على تحليل شخصيته بشكل صحيح، بحيث يمكنك معرفة دورة حياة الموظف المهنية بشكل مفصّل, وتنمية روح القيادة والريادة من أهم أهداف مبادئ الإدارة؛ لكي تستطيع قيادة فريق العمل في الإدارة بشكل ناجح، ووضع قوانين العمل، وإلزام الجميع بالإلتزام بها.
مادة مبادئ التسويق:
يمكننا أن نعرّف مادة مبادئ التسويق على أنها كيفية تسويق صاحب العمل للوظيفة بشكل مميز، وتهدف إلى جذب ذوي الكفاءات المطلوبة للتقدم للوظيفة، بحيث يستطيع صاحب العمل تكوين فريق عمل قوي، يساعده على المنافسة مع الشركات الأخرى، ولذلك تهتم مبادئ التسويق بتحديد الكفاءات المطلوب إنضمامها للمؤسسة، وعرض الوظيفة المقصودة بشكل مميز، وشرح المزايا المقدمة للعاملين بالشركة، بشكل يحفّز أصحاب الخبرات على التقدم للوظيفة والرغبة بالالتحاق بالشركة للإستفادة من هذه المزايا المقدمة.
مادة نظم المعلومات الإدارية:
وتهتم هذه المادة بالنظام المعلوماتي الذي يساعد على تنظيم إدارة الموارد البشرية والتطوير منها، حيث يقوم هذا النظام بحفظ بيانات العاملين القدامى والجدد والمتقدمين للعمل والمتدربين وغيرهم، بحيث يمكن الرجوع اليها كلما إقتضى الأمر، كما يساعد هذا النظام المعلوماتي في تحديث بيانات العاملين والمتدربين بشكل مستمر، ومن خلاله أيضاً يتم تسجيل مدى كفاءة الموظفين، وتسجيل ما قد استحقوه من حوافز ومكافئات، فتساعد نظم المعلومات الإدارية على تسجيل البيانات الخاصة بإدارة الموارد البشرية، بحيث يتم تقديمها للجهات المختصة عند الحاجة.
مادة إدارة المشاريع الصغيرة:
تهتم هذه المادة بتعليم كيفية إدارة المشاريع الصغيرة، حيث من مهام إدارة الموارد البشرية، إختيار فريق العمل للمشاريع المطلوب إنجازها، فيجب إختيار العاملين بالمشروع بعناية بحيث يكونوا قادرين على إتخاذ القرارات اللازمة، والإنتهاء من المشروع في وقت قياسي, ومن خلال مادة إدارة المشاريع الصغيرة، والتي تُعتبر من أهم مواد دبلوم إدارة الموارد البشرية، يمكنك وضع خطة للإدارة وفقاً لما يحتاجه المشروع، كما تهدف إدارة المشاريع الصغيرة على تطوير آداء فريق العمل وتحسين مهاراته، وإعطائه الشعور بالثقة وتشجيعه على العمل الجماعي، مما يساعدهم على إنجاز المشروع حسب الخطة الإدارية والزمنية الموضوعة له.
مادة القيادة وإدارة الإبتكار:
وهي مادة تهتم بالتركيز على طرق مواجهة التحديات والصعوبات في مجال العمل، بحيث يتم تحويل الأفكار العادية إلى إبتكار ملموس يساعد على تحسين الأداء في المؤسسة، فمن المهم وجود الروح الإبتكارية لدى الإدارة والعاملين بها، والعمل على تنمية روح الإبتكار، والتطوير منها بحيث تمكنك من تقديم الحلول لأي مشكلة قد تواجه الإدارة ومن فيها.
مادة السلوك الإنساني في المنظمات:
مادة السلوك الإنساني في المنظمات تهتم بفهم النواحي الإنسانية في مجال العمل، ومراعاة الجانب الإنساني، حيث أن المواقف التي تحدث في حياة الموظفين من الممكن أن تؤثر على خط سير العمل، وبالتالي سوف يحدث عجز ملحوظ في الإنتاج، ولذلك فيجب مراعاة كل الجوانب الإنسانية، وتوفير بيئة ملائمة للعمل، من أجل تحقيق أهداف المؤسسة بشكل أكثر فاعلية.
وهكذا قد انتهينا من وصف أهم مواد دبلوم إدارة الموارد البشرية، وقدمنا شرح مبسط لكل مادة، بحيث يساعد هذا على فهم أساسيات الدبلوم في حالة الرغبة في الإلتحاق بها، حيث زادت أهمية مجال التنمية البشرية في الآونة الأخيرة، وأصبح من أكثر مجالات العمل المطلوبة، فتجد إدارة التنمية البشرية موجودة في كل المؤسسات؛ لذلك أصبح من المهم الإلتحاق بهذه الدبلوم، إذا كنت ترغب في عملٍ مميز يتعلق بمجال إدارة الموارد البشرية. تواصل مع برادفورد بخصوص دبلوم الموارد البشرية
